Avec plus de 2000 agences réparties à travers le Maroc, Al Barid Bank, filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, se positionne comme un acteur clé du secteur bancaire. Grâce à sa vision stratégique, son engagement pour l’innovation et ses valeurs de citoyenneté, de proximité et de satisfaction client, la banque consolide son leadership sur le marché des particuliers. En mettant un accent particulier sur la diversité et l’égalité des chances, elle poursuit une politique de responsabilité sociale d’entreprise exemplaire, tout en offrant des services de qualité.
Chargé de Recrutement & Intégration
Dans le cadre de son développement, Al Barid Bank recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement & Intégration, passionné(e) par le recrutement et prêt(e) à contribuer activement à l’acquisition des meilleurs talents.
Missions principales:
Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration et la confirmation des nouvelles recrues.
Identifier et exploiter des canaux de sourcing variés (sites spécialisés, candidatures spontanées, réseaux professionnels) pour alimenter le vivier de talents.
Assurer le respect des procédures internes tout en proposant des axes d’amélioration continue.
Réaliser les présélections et conduire des entretiens individuels et collectifs (en face-à-face, par téléphone ou en visioconférence).
Collaborer étroitement avec les managers pour garantir un suivi rigoureux des candidats et optimiser leur intégration.
Participer activement aux actions de communication RH pour attirer les meilleurs profils.
Mettre en place un reporting régulier et précis des activités de recrutement.
Contribuer à des projets transversaux liés au développement RH de l’entreprise.
Profil recherché:
Diplômé(e) d’un BAC+5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent.
Une expérience de 2 à 4 ans dans une fonction similaire, idéalement sur des profils IT et transverses.
Organisé(e), proactif(ve), et capable d’appréhender rapidement les spécificités des métiers de l’organisation.
Excellentes qualités relationnelles, sens du service, et capacité à travailler de manière autonome.
Compétences requises:
Maîtrise des techniques d’entretien et des outils informatiques courants.
Fortes capacités d’analyse et de communication.
Connaissances solides en législation sociale et psychologie du travail.
Sens de l’écoute, rigueur, et respect absolu de la confidentialité.
Pour postuler:
Les candidatures peuvent être envoyées directement via le lien suivant: https://recrutement.albaridbank.ma/
